走近ACA會員 | 虞巍：懷揣夢想，心向“財行”
發布時間：2021-8-23
ACA, 不止是特許會計師
71歲的維珍集團的創始人Richard Brandson是個夢想家，他曾經說 “We’re going where no one has gone before. There’s no model to follow, nothing to copy. That is what makes this so exciting.”，于是他實現了上太空的夢想。
我們今天的主人翁叫虞巍，ICAEW資深會員、Mazars中國財務顧問服務的主管合伙人。
虞巍是一個對未來很有規劃的人，有夢敢想，把握自己遇到的每一次機會。
他懷揣夢想，曾經從上海出發，最后又回到上海，歸來時心境與出發時早已不同。無懼變革，坦然面對挑戰，是虞巍人生取勝的“竅門”。魯迅也曾在《文序跋集》中寫道：凡事以理想為因，實行為果。夢想是行動的動力，敢想才能去做。
我們常在生活中調侃“夢想還是要有的，萬一實現了呢？”虞巍借這句話，希望每一個ACA的學員都是懷揣著夢想來探索這一段精彩的歷程。
逐夢，由夢到實
1995年，虞巍在上海KPMG開始了自己的職業生涯，成為一名Auditor，開始了與KPMG在跨越中英兩國的十年“合作”。
2000年，在上海KPMG工作5年后，懷揣著對新世紀的憧憬和走出國門的向往，虞巍選擇離開上海，去英國深造。在英國利物浦大學留學，主攻金融與商業管理，并獲得了工商管理碩士學位。2001年，虞巍在曼城重新加入KPMG，成為當時KPMG在英格蘭北部地區為數不多的華人員工。
在英國KPMG四年時間里，虞巍開始與ICAEW結緣，經過三年的ACA培訓和考試，終于在2004年成為ICAEW會員，并在2014年成為ICAEW資深會員。
“最初選擇成為ICAEW學員的原因是別無選擇，必須要通過ACA的考試，這是在英國四大會計師事務所工作的必備條件。”,虞巍如是說，剛加入英國KPMG時，虞巍和其他新員工一樣簽訂了三年的ACA培訓合同,在這三年里,必須通過所有的資質考試才能繼續在事務所工作，否則只能被辭退，這對每一個新員工來說都是巨大的挑戰。但也正是在這樣嚴格的資質考核中每年培養了一大批高素質的財會專業人士（Professionals），如果沒有記錯的話，每年英國ACA考試的通過率基本高于90%。
三年的付出，虞巍和其他ACA的學員一樣，不僅獲得了扎實的專業知識和工作中的實踐經驗，也在獲得ACA資質后得到行業和市場的高度認可。所有在英國獲得ACA資質的學員的名單會刊登在當年的英國金融時報上，虞巍至今還保存著那年寫著他名字的報紙。
獲得ACA資質后，虞巍發現自己就像拿到了一把打開全球職業機會的鑰匙，各行各業的機遇源源不斷的向他涌來，不僅是英國，還有澳大利亞、歐洲、香港甚至美國的工作機會。虞巍笑著說道：“獵頭覺得我們是最好賣的資源，可見ACA在英國乃至全球財務行業內的權威地位”。
2005年，虞巍加入了英國BDO Corporate Finance （企業金融）業務部，在倫敦和Guildford辦公室工作，主要從事并購融資顧問和財稅盡職調查服務，同時也成為英國BDO企業金融業務部最早的中國員工之一。
在離開上海八年之后， 虞巍在2008年被英國BDO派駐回到上海，繼續和BDO中國成員所合作，發展中英跨國業務。2011年，虞巍加入Mazars, 在中國建立專職財務顧問服務團隊，專注于服務跨境并購和投融資業務。
在工作之余，虞巍喜歡音樂和足球，這是他在英國學習、工作和生活中不可缺少的元素。英國流行樂壇傳奇人物輩出，在利物浦的時候，虞巍一有空就會和太太一起去膜拜披頭士樂隊歌曲中唱到的一些地方，比如Penny Lane，實地感受音樂的魅力。
虞巍說：“生活在利物浦和曼城的5年時間里，我居住在離曼聯主場老拉德福德一河之隔的地方，每周末有比賽時，陣陣的歡呼聲傳來，總能感受到球迷的熱情。”
財務，更是業務
在財務行業的這些年，虞巍經歷和見證了時代浪潮下財務行業的變遷，對財會未來發展有自己獨特的見解。
財務行業實操性強，對從業人員的“專業性”要求嚴格，國家戰略方針也曾明確強調“專業性”的重要程度，但就實際而言，中國會計行業專業性仍需要提高，企業如何提高從業者專業性問題迫在眉睫。
虞巍認為，企業成功的兩個要素是創業家精神（Entrepreneurship）和職業精神（Professionalism），會計師在英國和律師、建筑師等被稱為“專業人士（Professionals）”，專業人士的概念不僅是在某些領域里的專家，更是值得“信賴”的人。專業人士提供的鑒證得到人們廣泛認可和接受，這更意味著社會責任。因此，首先是強調職業精神。
其次，財務要與業務緊密結合。財務要為業務服務，對所屬行業的商業模式要有專業度，才能更好的為企業的經營賦能。
另外，虞巍認為要持續提升適應新生事物的能力。時代快速變革，日新月異的互聯網、人工智能和物聯網對各行各業產生沖擊，這些新技術也對財會行業產生了深遠的影響。虞巍明確表示，一方面，會計的工作方式和流程正在或將要發生很大的變化，流程的自動化、遠程辦公越來越頻繁出現在日常工作中；另一方面，新的業態也對財會行業提出了新的要求和規則的制定，寬泛全面的專業技能之外，持續的創新能力也成為從業人員的“必備素養”。
面對互聯網對財會行業的沖擊，作為財會行業專業化的代表——事務所該如何培養專業化人才成為虞巍關注的焦點。
結合自己的工作經歷，虞巍認為財會人員當然應該順勢而為，充分利用科技的力量。虞巍說道：“財會從業人員大可不必擔心機器取代人工，自己的飯碗不保，我們需要做的是提升我們的專業能力，成為更高級的專業人士。”
互聯網時代下，事務所也在主動“求變”，虞巍自己也看到了事務所在財務智能化和現代化過程中的改變。“近些年，事務所業務、人員和研發都呈現多元化趨勢，越來越多不同背景和專業的人才進入到財務行業，業務服務內容不斷創新。”虞巍如是說。
除了外在環境的沖擊，虞巍坦言，財會行業本身存在的舞弊現象也會影響行業發展，2020年12月中注協就財務舞弊現象對職業道德守則做了新的修訂。
在具體措施上，虞巍認為“誠信”是財會行業的第一個基本準則，在所有財會專業資質的培訓中這應該也是一個基本準則，通過各種專業培訓，強調職業操守的重要性，降低從業人員主觀上發生舞弊行為的意愿。針對此，虞巍提出國內事務所可以考慮提供對新入職員工三年培訓計劃，參考英國四大會計師事務所，將資質培訓和工作緊密結合，培養更多經過資質考核和有良好職業操守意識的專業人才。
財務舞弊總是在有條件的環境中發生，虞巍表示改善客觀環境，加強內控，改善公司治理可以減少客觀發生舞弊行為的可能性，利用財會智能化和業務流程自動化也可以盡量減少人為因素的影響。
“多士成大業，群賢濟弘績”，從古至今，人才聚則事業興，專業人才在任何時候都不可或缺。順應時代發展潮流，由內而外提高財會從業者的專業性，才能有更好地發展。